Otsing - Sildid
Otsing - Sisu
Otsing - Sildid
Otsing - Sisu
Jalgpallivarustus
Puma.com pood

Motiveerimine Läbi ankurdamine

Motiveerivad mängijad läbi ankurdamise

Meil kõigil on elus kindlad "ankrud". Meil kõigil on see kindel heli, lõhn, maitse jne, mis viib meid tagasi kindlasse kohta meie elus. Ma võin ikkagi kuulda oma elutoa ukse lüüa alates sellest, kui olin laps - uks, mis on olnud prügilal kakskümmend aastat! See eriline grillist valmistatud toidu lõhn, mis viib teid otse kohale, kus sa istusid päikesepaistelisel pärastlõunal. Kuulete helisid ja isegi tunnete tunne, mida tundus just sel hetkel. Jalgpallis saate mängijaid mõteid kinnitada. Seda saate teha, meenutades neile varasemaid kogemusi - konkreetset mängu, eesmärki, päästa, lööma, koolitama jne, kui need on suurepärased. Aeg need ankrud õigesti ja sa saad mängijaid mängima nende maksimaalne.

Kas me teame seda või mitte, kuid kui jalgpalli treenerid, me ankrusse kogu aeg. Küsimus on, kas me teeme seda õigesti või mitte; kas oleme loomas positiivse ankrud mängijad, või negatiivseid. Nagu treener, teil on õigus teha mängija tagasi oma kõige olulisemaid hetki; hetked, mis nad tagasi vaadata hellalt ja läheb inspireerida neid. Sul on ka võimu, ja võibolla isegi kombeks, võttes oma mälestusi ja tundeid tagasi korduvalt, et sa ei peaks. Näiteks meenutas neile vastamata karistused, halb tegeleb, misplacing möödub jne See võib olla oluline põhjus veelgi kehvad tulemused.

Mitu aastat tagasi töötasin selle konkreetse klubi eest, kelle väravavaht treener kasutas mängul mängulauda ja mängis oma väravavahi jõudlust silmas pidades mitmesugust statistikat. Poolajaajal edastab treener need tulemusnäitajad tagasi väravavale. Kui ma esimest korda kuulsin sellest, uskusin, et see on fantastiline mõte, nähes ette treeneri edastamist puudutavat teavet selle kohta, kus enamus vastase nurkadest paigutati, millised streikijad seda teevad või kus number 9 meeldis oma kaadrid asetada - teave see võib tõesti aidata väravavahist ja anda talle paremad võimalused hoida pallid netti välja teisel poolel. Selle asemel:

"Sina kukkusid X rida. X-number teie eesmärkidest eemaldati mängust. Teil ei õnnestunud hoida X-arvu pilte "See kasutas minna edasi ja edasi ...

Vaatame mõju sellele negatiivsele ankurdamisele väravavaht. Ta on just 45i raske tööaega möödunud. Kui nad kaotavad, on moraal maha ja mängija vajab palju jõupingutusi, et mängu tagasi saada. Väravavaht peab seejärel uuesti oma negatiivsete kogemuste uuesti läbi oma treeneriga rääkima selgelt üksikasjalikult kõik, mida ta on valesti teinud. Mida me unustame, on see, et ta ei pea seda kraami teadma ja kindlasti ei vaja seda tugevdatud. Seejärel kulutab ta kogu oma taastumise aja, mis taandab oma vigu, mõeldes sellele ristile, kellest ta langes, või seda väravat, mis läks mängust välja. Teisisõnu, ta veedab oma pausi aega segadusse ja oma psüühika juurde kinni pidades negatiivseid mõtteid. Treener arvas kindlalt, et ta teeb head tööd, kuid ma arvan, et selles oli osa "rääkisin sulle nii" kaasatud. Lõppkokkuvõttes tunnistas mängija mulle, et ta vihkas seda, et tema usaldus ei olnud kunagi nii madal ja et ta ei olnud enam motiveeritud mängima. Kõik, mida ta võiks mõelda enne ja mängude ajal, oli palju vigu, mida ta kavatses teha. Jalgpalli mõttes tappis ta teda.

Positiivne ankurdamine tähendab täpse vastandamise tegemist. See puudutab positiivsete asjade panemist oma psüühikesse. See on tema jõudlusest lahkumine põrandast ja aitamine tema parimaks tegemiseks. Vaatame võimalusi, kuidas treener võis seda olukorda käsitleda teisiti ning parandas kindlasti väravavahi jõudlust.

Isegi kui tema esimesel poolel nii halb, kui treener arvas, väravavaht juba tead seda! Ta juba mõelda, et rist ta halvasti, et tulistas ta kobamisi jms Mis treener peab tegema, on saada lahti need negatiivsed mõtted ja asendada need positiivsed. On neid positiivseid mõtteid, mis omakorda oma vormi ja tema mängu ümber.

Miks mitte küsida, milline on parim mäng, mida ta kunagi mängis? Milline oli tema kõige paremini salvestatud? Taastage temas need hetked, kus ta postituste vahel ei tunne. Räägi talle aegadest, kus sa oled näinud teda silmapaistvat - "mäleta seda mängu, kus sa selle rist saitsid, siis hakkasime vasturünnakut, mis viis meie võitja eesmärgini?" Veenduge, et ta mäletab seda - ja olete just talle meelde tuletanud, kui head saab ta olla! Mida sa oled teinud, saadab vastane väravavahi teisele poolele täis mõtteid selle kohta, kui hea on ta. Kui see esimene rist saabub, mõtleb ta nüüd mõnda püütud kuud tagasi, mitte seda, keda ta minuti pärast tagasi langes. Usalda mind; ta võtab seekord selle vastu.

Selline olukord on mul siiani meeles elavalt ajast. Ma arvan, et vaatamisväärsusi ja helisid, et treener hävitades ühe mängija ta peaks olema parandada, ankurdatud mulle. Ma lubanud mitte kunagi taluda kolleegi niimoodi uuesti ja hoida mängijad nagu ta kaugel minu meeskond kui võimalik.

Seda saab teha kõigi mängijate jaoks. Seda saab teha terve meeskonna jaoks. Kas te arvate, et Harry Redknapp võitis miinuslikult Portsmouthi teatud altkäemaksu eest 2004is, rääkides neile kõigist nende halbatest etendustest? Ta ei. Ta kutsus neid "fantastiliselt" iga kord, kui ta suutis. Ta tuletas mängijatele meelde, kui head nad olid. See on ankurdamine. See on treener. Ja see on motivatsioon.